Los trabajadores priorizan el equilibrio entre el trabajo y la vida personal sobre el salario

2 de marzo de 2021 por
Asociación Tus Aldeas, Asociación Tus Aldeas

Según una nueva encuesta de trabajadores de oficina del Reino Unido realizada por OnePoll en nombre de la empresa de software Citrix, el 75% de los empleados aceptarían un recorte salarial a cambio de un trabajo que ofreciera opciones de trabajo remoto.

De hecho, el análisis encontró que los trabajadores estarían dispuestos a aceptar un recorte salarial del 14% si se les permitiera trabajar desde cualquier lugar.

Esta investigación indica que los trabajadores de oficina han pasado los últimos meses dándose cuenta de que prefieren un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida y la capacidad de elegir su lugar de trabajo antes que sus ingresos.

Los hallazgos también revelaron que los trabajadores entre las edades de 45 y 54 recibirían el mayor recorte salarial del 16%, mientras que el 17% de este grupo de edad aceptaría una reducción salarial superior al 25%.

“Ahora estamos en un mundo en el que los empleados han visto el potencial que tiene el trabajo remoto para mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, tanto que están dispuestos a renunciar a una parte importante de sus salarios para lograrlo de forma permanente. ” Dijo Darren Fields, vicepresidente regional de Reino Unido e Irlanda en Citrix.

Aunque las políticas de trabajo flexible y remoto alguna vez fueron recibidas con mucho escepticismo por parte de las empresas, muchas se han dado cuenta de que los niveles de productividad y satisfacción de los empleados se han mantenido o aumentado desde la transición a estos acuerdos.

Sabiendo esto, es evidente que el trabajo a distancia seguirá desempeñando un papel fundamental en la nueva normalidad del trabajo.