Según una nueva encuesta de trabajadores de oficina del Reino Unido realizada por OnePoll en nombre de la empresa de software Citrix, el 75% de los empleados aceptarían un recorte salarial a cambio de un trabajo que ofreciera opciones de trabajo remoto.
De hecho, el análisis encontró que los trabajadores estarían dispuestos a aceptar un recorte salarial del 14% si se les permitiera trabajar desde cualquier lugar.
Esta investigación indica que los trabajadores de oficina han pasado los últimos meses dándose cuenta de que prefieren un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida y la capacidad de elegir su lugar de trabajo antes que sus ingresos.
Los hallazgos también revelaron que los trabajadores entre las edades de 45 y 54 recibirían el mayor recorte salarial del 16%, mientras que el 17% de este grupo de edad aceptaría una reducción salarial superior al 25%.
“Ahora estamos en un mundo en el que los empleados han visto el potencial que tiene el trabajo remoto para mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, tanto que están dispuestos a renunciar a una parte importante de sus salarios para lograrlo de forma permanente. ” Dijo Darren Fields, vicepresidente regional de Reino Unido e Irlanda en Citrix.
Aunque las políticas de trabajo flexible y remoto alguna vez fueron recibidas con mucho escepticismo por parte de las empresas, muchas se han dado cuenta de que los niveles de productividad y satisfacción de los empleados se han mantenido o aumentado desde la transición a estos acuerdos.
Sabiendo esto, es evidente que el trabajo a distancia seguirá desempeñando un papel fundamental en la nueva normalidad del trabajo.